Nous adorons travailler avec les leaders visionnaires

 

Stratégie & Transformation

Nous soutenons les chefs d'établissement qui comprennent l'importance de donner à leur équipe les moyens d'acquérir les compétences et les dispositions nécessaires pour réussir dans un avenir de plus en plus complexe.

 

Notre équipe guide des discussions allant de la planification stratégique et à la mise en œuvre d'initiatives qui s'alignent sur vos objectifs d'innovation.

Tout comme il n'y a pas deux étudiants identiques, notre expérience a montré que le cheminement de chaque établissement pour permettre aux étudiants d'être prêts pour l'avenir est unique. C'est pourquoi notre approche est adaptée à vos besoins et aux objectifs stratégiques de votre école.

Stratégie de développement

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  • Évaluer l'efficacité des processus et initiatives actuelles​

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  • Identifier des domaines d'opportunité qui correspondent aux objectifs stratégique​​s

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  • Établir l'alignement des parties prenantes et obtenir l'adhésion de l'équipe

Développer la stratégie inclus :

Étape 1 :

Nous permettons aux chefs d'établissement de porter un regard critique sur leur stratégie existante et leur fournissons le cadre pour innover, tout en obtenant l'adhésion des parties prenantes.

Planigication de la mise en oeuvre

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  • Identifier les résultats et les paramètres souhaités pour suivre l'évolution de l'implémentation​

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  • Élaborer un plan de mise en œuvre inter-équipes (calendrier et livrables)​

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  • Dispenser une formation et soutenir le renforcement des capacités des équipes pour soutenir la transformation

Planifier l'implantation comprend :

Étape 2 :

Exécution et transformation

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  • Offrir une formation au personnel et aux éducateur​

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Supporter la transformation inclus :

Étape 3 :